Les changements sur nos quotidiens de travail sont de plus en plus nombreux et de plus en plus fréquents : développer une capacité de changement et une culture de l’adaptation à l’échelle de l’organisation devient un réel avantage concurrentiel. 

Dans les coulisses de la préparation d'une conférence... Pendant le dry run une évidence s’impose : dans les cas pratiques qu’on partage, on parle de nos succès mais pas de nos erreurs. Pourtant, ce qu’on a appris au gré de nos expériences, on l’a parfois appris en se trompant. 

Ils sont indispensables pour garantir l’adoption d’un projet par leurs équipes, mais s’ils ne sont pas correctement embarqués et outillés ils peuvent devenir des réfractaires au lieu d’être des relais.

Plus la conduite du changement démarre tôt et plus efficace elle sera !

Mettre en place un réseau d’ambassadeurs, c’est souvent une étape incontournable dans un projet de changement.

La conduite du changement est indispensable à la réussite d'un projet de transformation.