Les changements sur nos quotidiens de travail sont de plus en plus nombreux et de plus en plus fréquents : développer une capacité de changement et une culture de l’adaptation à l’échelle de l’organisation devient un réel avantage concurrentiel. 

La mise en place du flex office a un impact fort sur les collaborateurs, et donc sur le fonctionnement des équipes et l’organisation des activités. Cette nouvelle dynamique implique de repenser les rapports entre équipes et services, d’utiliser de nouveaux outils, de repenser son activité en fonction des espaces.

Nous étions au Agile Lyon 2025 pour une conférence sur le test & learn appliqué au change management, pour des transformations réellement réussies